Ariane Sostras
Notre cabinet accompagne exclusivement les employeurs, cadres supérieurs et cadres dirigeants dans leurs enjeux en droit du travail. Nous proposons une politique d’honoraires transparente, adaptée aux enjeux professionnels et orientée résultat.
Dès le premier contact, vous bénéficiez d’une convention d’honoraires claire, conforme à notre déontologie. Elle précise les modalités, les conditions et le coût de notre intervention.
Nos honoraires tiennent compte de la nature du dossier, de l’urgence, du niveau hiérarchique, et de l’enjeu stratégique ou financier.
Nous comprenons les contraintes et les objectifs d’un cadre ou d’un dirigeant : notre intervention est confidentielle, stratégique, et orientée efficacité.
Idéal pour les missions prévisibles : rédaction de documents, accompagnement RH, conseil ponctuel.
Souvent retenu pour les dossiers complexes, l’audit juridique, ou l’accompagnement global d’une entreprise.
En matière contentieuse ou transactionnelle, il peut être prévu en complément d’un honoraire fixe. Il est basé sur les résultats financiers obtenus ou les économies réalisées.
Honoraires de résultat 10%HT soit 12%TTC
Honoraires de résultat 10%HT soit 12%TTC
50€HT / 60€TTC
100€HT / 120€TTC
150€HT / 180€TTC
200€HT / 240€TTC
2 000€HT / 2 400€TTC
Honoraires de résultat 10%HT soit 12%TTC
1 000€HT / 1 200€TTC
3 000€HT / 3 600€TTC
Honoraires de résultat 10%HT soit 12%TTC
Négociation d’indemnité, clause de non-concurrence, portabilité, image… chaque détail est étudié pour protéger vos intérêts à court et long terme.
Nous intervenons discrètement, avec une approche tactique et diplomatique, dans le respect de vos obligations et de votre position dans l’entreprise.
Le coût varie selon qu’il s’agisse d’une phase amiable, d’une audience de conciliation, d’un jugement, voire d’un appel.
Un devis clair est proposé pour chaque phase, avec possibilité de forfait, taux horaire ou honoraire de résultat complémentaire.
Le coût varie selon qu’il s’agisse d’une phase amiable, d’une audience de conciliation, d’un jugement, voire d’un appel.
Un devis clair est proposé pour chaque phase, avec possibilité de forfait, taux horaire ou honoraire de résultat complémentaire.
Ariane sostras
Notre cabinet vous propose un devis précis, après un premier échange confidentiel (téléphone, visio ou rendez-vous en cabinet).
Contactez-nous au 01 84 19 26 64 ou par mail arianesostras@cabinet-as-avocat.com
la foire aux questions
Entre 150 € HT pour une consultation et plusieurs milliers d’euros pour un contentieux complexe.
Oui. Les honoraires liés à la gestion de votre entreprise sont généralement déductibles fiscalement.
Il correspond à un pourcentage des gains obtenus ou des sommes économisées, fixé à l’avance par écrit.
Un acompte est souvent demandé au lancement, puis le solde est réparti selon les étapes du dossier.
Un complément d’honoraires calculé en fonction des gains financiers obtenus pour le client. Il est toujours formalisé par écrit dans la convention d’honoraires.
Oui, par exemple les frais de greffe, huissier, déplacements. Ils sont toujours validés avec vous avant d’être engagés.
