Ariane Sostras

Avocat Droit du Travail à Paris
- Cadres & Cadres Dirigeants

Avocat Droit du Travail à Paris
Cadres & Cadres Dirigeants

Défendre vos intérêts avec précision et stratégie

Vous êtes cadre ou cadre dirigeant, confronté à une rupture, un litige ou une situation de tension au travail ? Le cabinet Maître Ariane Sostras vous accompagne avec discrétion, efficacité et hauteur stratégique dans toutes vos démarches.

Un accompagnement sur-mesure pour les cadres et cadres dirigeants

Rupture du contrat de travail

Négociation de rupture conventionnelle

Analyse de licenciement abusif ou sans cause réelle

Contestation de rupture / stratégie contentieuse

Négociation d’un départ

Maximisation de vos indemnités

Préservation de votre image et confidentialité

Transaction équitable et sécurisée

Conflit avec votre employeur

Harcèlement moral, sexuel ou surcharge de travail

Rémunération variable ou primes impayées

Clause de non-concurrence, de mobilité ou clause d'exclusivité abusive

Un statut particulier : le cadre dirigeant

Un profil souvent isolé juridiquement

Les cadres dirigeants ne sont pas toujours protégés par les mêmes règles que les salariés classiques. Il est crucial d’être assisté d’un avocat expérimenté pour faire valoir vos droits.

Risques spécifiques

Des négociations à forts enjeux

Pourquoi choisir Maître Ariane Sostras ?

Spécialisation exclusive cadres & employeurs

Cabinet indépendant, dédié au droit du travail stratégique

Aucune défense de salariés non cadres

Approche fine des négociations sensibles

Un accompagnement clair, stratégique et humain

Disponibilité rapide

Transparence sur les options possibles

Confidentialité et compréhension des enjeux personnels et professionnels

Modalités de consultation flexibles

Rendez-vous en cabinet à Paris 7e

Visio ou téléphone selon vos disponibilités

Devis clair et personnalisé dès la première consultation

Ariane sostras

Besoin d’un avocat en droit du travail à Paris ?

Vous êtes en poste ou en partance ? En désaccord avec votre direction ?
Maître Sostras vous aide à reprendre la main et à protéger vos intérêts.

la foire aux questions

Une question ?
La réponse se trouve juste ici

Dès qu’un doute ou une tension apparaît (changement de direction, modification des tâches, réorganisation, sanction disciplinaire : rappel à l’ordre, avertissement, mise à pied, rupture, mise au placard, harcèlement, etc.), un avocat spécialisé permet d’évaluer la situation et d’agir vite.

Le cadre dirigeant a souvent moins de protection conventionnelle et plus de responsabilités. Les enjeux sont juridiques, financiers et d’image.

Oui. Une rupture conventionnelle ou une transaction peuvent être négociées à l’amiable avec l’aide de l’avocat.

Oui. Un rendez-vous peut être organisé au cabinet ou à distance.